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El Departamento de Ingeniería Arquitectónica de la Facultad Nacional de Formación Técnica y Profesional de Qiandongnan celebró una ceremonia de firma de cooperación entre la universidad y las empresas, así como un acto de inauguración, con Guizhou Enfang Consultoría en Construcción e Ingeniería S.L.
2024-03-29
Para seguir avanzando en la iniciativa «Tres profundizaciones y tres potenciaciones», el distrito continuará profundizando la campaña «Innovación y emprendimiento, servicios duales», con el objetivo de fortalecer las capacidades de innovación de las empresas privadas, brindar apoyo específico para su crecimiento, fomentar la transformación y modernización de las firmas privadas y ayudarlas a atraer talento de primer nivel. Esta iniciativa busca abordar los importantes desafíos en materia de talento que obstaculizan el desarrollo del sector privado. La tarde del 28 de agosto, se llevó a cabo en la sala de conferencias del tercer piso del Grupo Hebei Tengtai, un evento de promoción del talento especialmente diseñado para empresas, organizado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Xinhua, coorganizado por el Comité del Partido de la Subdistrito de Tianyuan y auspiciado por Hebei Tengtai Real Estate Development Group Co., Ltd. Durante el evento, el camarada Yin Zhiqi, del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Xinhua, proporcionó información detallada sobre las Tarjetas Verdes de Talento de la ciudad de Shijiazhuang —en particular, las tarjetas A y B— y destacó los beneficios y oportunidades que estas ofrecen a personas talentosas y a empresas de la región.
Para seguir avanzando en la iniciativa «Tres profundizaciones y tres potenciaciones», el distrito continuará profundizando la campaña «Innovación y emprendimiento, servicios duales», fortaleciendo las capacidades de innovación de las empresas privadas, brindando apoyo específico para su crecimiento, alentando a las firmas privadas a realizar transformaciones y actualizaciones, y ayudándolas a atraer talento de primer nivel. Este esfuerzo tiene como objetivo abordar los importantes desafíos de talento que enfrentan las empresas privadas. La tarde del 28 de agosto, se llevó a cabo en la sala de conferencias del tercer piso del Grupo Hebei Tengtai un evento de promoción del talento organizado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Xinhua, coorganizado por el Comité del Partido de la Subdistrito de Tianyuan y auspiciado por Hebei Tengtai Real Estate Development Group Co., Ltd.
El camarada Yin Ziqi, del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Xinhua, ofreció una explicación detallada sobre las Tarjetas Verdes para Talentos de la ciudad de Shijiazhuang —Categoría A y Categoría B—, así como sobre la Tarjeta Verde para Talentos del Distrito de Xinhua. En particular, abordó las preguntas formuladas por los empleados de nuestra empresa acerca de la Tarjeta Verde para Talentos del Distrito de Xinhua en Shijiazhuang, aclarando minuciosamente desde el proceso de solicitud hasta la implementación de diversos programas de servicios.
Una vez aprobada la solicitud, los titulares de tarjetas verdes tendrán acceso a 12 servicios, entre ellos la gestión de archivos personales, el trámite del registro familiar, la inscripción escolar de los hijos, atención médica, seguro social, apoyo para empleo y emprendimiento, asistencia habitacional y subsidios para alquileres.
A través de este evento de divulgación sobre políticas de talento celebrado directamente en la empresa, todos los empleados del Grupo Hebei Tengtai obtuvieron una comprensión más profunda del apoyo nacional al desarrollo estratégico del talento. Al mismo tiempo, desarrollaron una mayor conciencia sobre la importancia del aprendizaje continuo y el crecimiento personal, lo que los anima a mantener una mentalidad orientada al futuro e innovadora, al tiempo que adoptan un compromiso inquebrantable con el aprendizaje permanente. Además, esta iniciativa ayudó a la empresa a reconocer la necesidad crítica de invertir más intensamente en atraer, cultivar, valorar y cuidar el talento. Después de todo, para que la empresa logre un crecimiento acelerado, la innovación es la clave, y el talento es la fuerza motriz. Al fin y al cabo, el talento es el activo más valioso de la organización —un recurso fundamental que permite a las empresas no solo expandirse, sino también prosperar de manera sostenible a largo plazo. En última instancia, al dar prioridad a una estrategia sólida de desarrollo del talento, la empresa aspira a convertirse en una empresa moderna lista para contribuir de manera significativa al progreso social.
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